Notre Engagement

La diversité, l’égalité et l’inclusion à EnviroCentre

EnviroCentre est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail. Nous interdisons toute forme de discrimination et de harcèlement fondée sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, le handicap, l’information génétique, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou municipales. EnviroCentre s’engage à créer un milieu de travail où chacun peut participer en toute sécurité, en toute liberté et en toute confiance. Nous encourageons les personnes qui s’identifient comme BIPOC (Noirs, autochtones, personnes de couleur) et/ou les membres de groupes en quête d’équité à poser leur candidature.

EnviroCentre reconnaît la diversité des antécédents et de l’expérience. Si vous n’avez pas l’expérience officielle décrite, mais que vous pouvez répondre aux exigences du poste et que vous êtes prêt à apprendre, nous vous encourageons à poser votre candidature et à faire valoir votre point de vue dans votre lettre de présentation. Nous sommes intéressés par une équipe diversifiée et nous sommes prêts à former la bonne personne.

EnviroCentre s’engage à mettre en place des processus de sélection et des environnements de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si vous êtes contacté(e) à propos d’une offre d’emploi, veuillez nous informer en temps utile de toute mesure d’adaptation qui doit être prise pour vous permettre d’être évalué(e) d’une manière juste et équitable. Les informations reçues concernant les mesures d’adaptation seront traitées de manière confidentielle.